Кадровая политика Проводимая в Обществе кадровая политика направлена на повышение эффективности работы каждого сотрудника, отдельного подразделения и предприятия в целом и обеспечивает достаточный качественный и количественный кадровый состав для выполнения производственной программы и договорных обязательств в полном объеме и в установленные сроки.
Работа руководства Общества и службы управления персоналом в области кадровой политики направлена на обновление кадрового состава, привлечение и закрепление в Обществе высококвалифицированных специалистов, повышение квалификации и профессиональных навыков работников, снижение текучести кадров.
В целях решения проблемных кадровых вопросов в АО «Красмаш» разработана и реализуется программа, направленная на сохранение и привлечение высококвалифицированных кадров.
На предприятии организовано трудоустройство перспективных выпускников ведущих технических вузов и привлечение их к научной деятельности. Молодой специалист, окончивший вуз и начавший трудовую деятельность на предприятии, так же будет окружен вниманием руководителя – наставника и коллегами. Со стороны предприятия каждому выпускнику вуза будут предоставлены возможности для более полного раскрытия своего потенциала.
При проявлении своих лучших профессиональных навыков и черт характера молодой специалист за короткий период времени может быть включен в резерв на вышестоящую должность в установленном на предприятии порядке.
Уважаемые соискатели!
АО «Красмаш» предлагает интересную и перспективную работу в области машиностроения и космической деятельности Российской Федерации. Если Вы хотите работать на нашем предприятии, отправьте пожалуйста, своё резюме на электронный адрес –
info@krskmz.ru, оно будет обязательно рассмотрено.
Модернизация оборудования и уникальность технологий производства определяют необходимость постоянного совершенствования, обучения и переподготовки персонала.
Профориентационная работа Для комплектования подразделений Общества молодыми кадрами, привлечения и их закрепления на производстве проводится профориентационная работа по направлениям:
- профессиональная консультация и информирование учащихся для стимулирования процесса выбора будущей профессиональной деятельности в технических направлениях;
- подбор абитуриентов, подготовка рабочих и специалистов для предприятия в по целевой подготовке в рамках государственного плана;
- привлечение, закрепление молодых рабочих и специалистов выпускников профессиональных учреждений среднего и высшего профессионального образования;
- проведение мероприятий по повышению престижа рабочих профессий и технических специальностей среди молодежи.
Сотрудничество с образовательными учреждениями Базовыми образовательными учреждениями для АО «Красмаш» являются ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный аэрокосмический университет им. академика М.Ф. Решетнева», «Сибирский федеральный университет», Аэрокосмический колледж СибГАУ, КГБОУ СПО «Красноярский техникум промышленного сервиса», КГБОУ СПО «Красноярский монтажный колледж». С этими учреждениями заключены договоры о сотрудничестве в сфере подготовки кадров.
Стипендии АО «Красмаш» студентам СибГАУ Студенты целевого приема, выполняющие учебный план и обучающиеся с оценками «отлично» и «хорошо», получают от Красмаша дополнительную ежемесячную стипендию С целью поощрения наиболее одаренных студентов СибГАУ, поддержки студенческой молодежи, имеющей выдающиеся успехи в учебе и научно-исследовательской деятельности по актуальным научно-техническим, опытно-конструкторским, технологическим, производственным и социально-экономическим направлениям учреждены именные стипендии АО «Красмаш».
Контактные данные по вопросам наличия вакансий:
Проскокова Мария Александровна (391) 264-62-80
Контактные данные по вопросам целевого обучения:
Чувакова Анна Владимировна (391) 264-64-27