21 марта состоялась отчетная конференция трудового коллектива АО «Красмаш» с оценкой результатов выполнения обязательств в рамках Коллективного договора за 2024 год.

Открыл заседание с докладом о выполнении разделов Коллективного договора-2024 заместитель генерального директора-директор по персоналу и общим вопросам Сергей Русаков. Его содокладчиками стали заместитель технического директора – начальник отдела № 111 Рустам Акбулатов, председатель первичной заводской профсоюзной организации Владимир Николаев и руководитель Молодежного совета Красмаша Максим Надежин.
Сергей Русаков сообщил о том, что годовой производственный план по выпуску товарной продукции заводом выполнен на 100,5 %. Вместе с тем все обязательства администрации АО «Красмаш», зафиксированные в Коллективном договоре (КД) за минувший год, включая разделы о труде и занятости, о рабочем времени и времени отдыха, обеспечении условий повышения квалификации и переподготовки работников, а также о работе с молодежью, социальном обеспечении красмашевцев, выполнены в полном объеме.
В числе прочего в прошлом году были введены повышенные тарифные ставки и оклады. Таким образом по итогам года отмечено увеличение размера средней заработной платы по всем категориям работающих.  Как дополнил Рустам Акбулатов, значительный результат достигнут и по обязательствам в области охраны здоровья, обеспечения безопасных условий труда: положения Коллективного договора выполнены.
Председатель заводской профсоюзной организации Владимир Николаев изложил итоги деятельности профсоюзного объединения Красмаша в 2024 году, подчеркнув успешность выполнения профсоюзными активистами предприятия обязательств в рамках КД. Кроме того, Владимир Петрович напомнил о том, что с декабря прошлого года на Красмаше действует обновленный Коллективный договор — на срок до 2026 года.
В завершении заседания перед участниками конференции выступил Максим Надежин, рассказав о многовекторной деятельности и достижениях заводского Молодежного совета, в полной мере отражающих выполнение положений Коллективного договора в области молодежной политики на предприятии.
В ходе открытого голосования делегатами конференции выполнение Коллективного договора по результатам работы АО «Красмаш» в 2024 году единогласно признано удовлетворительным.