Красноярский машиностроительный завод известен множеством социальных программ для своих работников. У заводчан есть возможность пройти оздоровительные медицинские процедуры в профилактории предприятия, отправить своих детей на летнюю смену в «Гренаду», получить компенсацию за проезд к месту работы и обратно (для иногородних жителей) и многое другое.
Так, уже третий год подряд на Красмаше практикуется заключение коллективного договора страхования жизни и здоровья сотрудников — в рамках вступившего в силу соглашения со страховой компанией предприятием на эти цели было потрачено более шести млн. рублей. Стоит отметить, что страховка действует круглосуточно и распространяется на несчастные случаи и происшествия как производственного, так и бытового характера (имевшие место в нерабочее время). Размер страховых сумм варьируется от 50 до 500 тысяч рублей, а в числе рисков предусмотрены профессиональные заболевания, утрата трудоспособности и инвалидность в результате несчастного случая, коронавирусная инфекция (при стационарном лечении) и пр.
В течение 2022 года 143 работника АО «Красмаш» обратились за получением страховой выплаты.